Ľudský faktor v kvalite, hlavné úlohy personálneho riadenia

Riadenie ľudských zdrojov (personálny manažment) je neodmysliteľnou súčasťou celopodnikového riadenia a zohráva dôležitú úlohu práve s budovaním a rozvojom moderných systémov manažérstva kvality.

Personálne riadenie v podniku sa musí zamerať na:

  • Zaradenie správneho človeka na správne miesto,
  • Optimálne využívanie pracovných síl  v podniku,
  • Formovanie tímu, riadenie ľudí a zdravých medziľudských vzťahov,
  • Personálny a sociálny rozvoj pracovníkov podniku.

Hlavné úlohy personálneho riadenia

  • Zaisťovať, aby organizácia dodržala všetky zákony v oblasti práce, zamestnávania ľudí a ľudských práv
  • Prevádzať analýzu pracovných miest, za účelom stanovenia potrieb v oblasti práce
  • Rozmiesťovať pracovníkov, aby boli optimálne využité ich pracovné schopnosti a vedomosti
  • Vzdelávať a trénovať pracovníkov pre požiadavky kladené pre dané pracovné miesto a aby  pracovníci boli pripravený pre prípadnú zmenu pracovného miesta v rámci podniku.
  • Vytvárať a presadzovať vhodné systémy hodnotenia pracovníkov
  • Vytvárať programy týkajúce sa bezpečnosti a ochrany zdravia pri práci
  • Vytvárať systémy podnikovej sociálnej práce
  • Zaisťovať fungovanie personálneho informačného systému, tzn. vytvárať , aktualizovať a uchovávať dokumenty týkajúce sa jednotlivých zamestnancov, spracovávať štatistiky a analýzy, zisťovať názory a postoje zamestnancov k aktuálnym problémom v podniku a zaistenia spätnej väzby


Počet komentárov: 2 k téme “Ľudský faktor v kvalite, hlavné úlohy personálneho riadenia”

  1. Kvalita produkcie » Okruhy | projektovanie - realizácia - prevádzka výrobných systémov, projektová činnosť, analýza - štruktúra - rozvoj výroby:

    […] Ľudský faktor v kvalite, hlavné úlohy personálneho riadenia […]

  2. Marek:

    ako študujúci kvalitár veľmi oceňujem tento web. Je tu totiž skoro všetko v elektronickej podobe! vďaka

Nechaj komentár

  • [ Vyhľadaj ]

      




  • [ Zaujímavé linky ]

    • 1. Strojárska technológia náuka o procesoch, ktorými sa za pomoci mechanickej alebo tepelnej energie menia konštrukčné materiály na strojnícke výrobky – zlievarenstvo, obrábanie, tvárnenie, tepelné spracovanie povrchov, povrchové úpravy povlakovaním, montáž…
    • 2. Projektovanie výrobných systémov rojektovanie – realizácia – prevádzka výrobných systémov, projektová činnosť, analýza – štruktúra – rozvoj výroby
    • Slovenský ústav technickej normalizácie Slovenský ústav technickej normalizácie

  • tnx.net


    Share your story & Inspire Others. $9.99 .org from GoDaddy.com!